Atteignez vos potentiels avec les performances de commande au travail

Chaque personne a des objectifs de vie. Tout le monde veut réaliser quelque chose dans la vie qui condamne son existence, qu’il soit grand ou petit. Des temps difficiles existent, et parfois nous n’avons pas le courage de faire bouger les choses et de nous pousser à travers la douleur d’atteindre nos objectifs.

L’art de se fixer des objectifs est important, surtout au travail quand il faut trouver un équilibre. Les objectifs du lieu de travail doivent être ceux qui fonctionnent en cohérence avec la mission de l’entreprise. Alors que, d’autre part, ils doivent également faire des merveilles pour votre croissance. Sinon, ce sera un exercice par cœur, cochez la case exercice. Certaines organisations aident à mieux atteindre les objectifs de travail. Un employé a un excellent potentiel pour atteindre ses objectifs de carrière lorsque le gestionnaire a une bonne compréhension de la puissance des alignements précis. Maintenant que vous vous dirigez vers la réalisation des objectifs organisationnels en cohérence avec vos objectifs personnels, voici quelques points à noter. Oui, certaines bonnes stratégies vous aideront à définir des objectifs de travail et à préparer votre feuille d’objectifs. Lisez notre ressource enrichissante et habitez en toute tranquillité avec une meilleure façon de mener la vie:

  • Établissez des objectifs PLUS INTELLIGENTS:

Quiconque cherche à atteindre ses objectifs doit connaître la vitalité d’une méthode d’établissement d’objectifs PLUS INTELLIGENTE. L’acronyme de ce mot signifie Spécifique, facilement mesurable, atteignable, pertinent pour vous et l’organisation, est limité dans le temps, subit le processus d’évaluation et peut être réajusté si le besoin s’en fait sentir. Tout ce que vous avez à faire est de rédiger vos objectifs sur un planificateur et de voir la productivité de votre organisation augmenter. La méthode a une probabilité de succès élevée. Les experts sont tous d’accord pour des objectifs plus SMARTER sur un an, qui peuvent sembler légèrement hors de portée mais qui sont toujours réalisables.

  • Atteindre un objectif à la fois:

Tout le monde a un million de choses à faire, et il y a toujours place pour le manque de temps pour obtenir quelque chose de votre chemin. Vous pouvez vous sentir complètement dépassé, avoir tendance à devenir moins susceptible d’atteindre les objectifs organisationnels et personnels. L’astuce pour tirer le meilleur parti de votre temps est de vous en tenir à un objectif à la fois. Rappelez-vous de ne jamais changer de piste tant que vous n’avez pas un objectif sur votre chemin. Cette opération vous permettra de vous concentrer à 100% et de vous concentrer sur une seule tâche, et la productivité augmentera également à des niveaux non exceptionnels. D’autres projets ne vous dévieront pas et vous ne perdrez pas votre temps précieux. Après avoir atteint un objectif, la meilleure partie est que vous aurez un soupir de soulagement avec une chose de moins à faire dans votre esprit.

  • Atténuer les distractions:

Les distractions fonctionnent le mieux pour interrompre la progression du travail, mais les philosophes affirment que le monde a de nombreuses distractions. L’une des distractions les plus courantes est les ordinateurs toujours dans la poche. La technologie moderne disponible établit une connexion avec les différents canaux d’information. Réduire le bruit extérieur permet de rester productif et de se fixer des objectifs personnels de travail de manière compétente. Les experts disent que cela lorgne sur l’utilisation toujours croissante des smartphones et des médias sociaux pour les interactions entre pairs. Ainsi, tout ce que vous avez à faire est de désactiver toutes les distractions extérieures et de vous glisser dans un monde où vous vous concentrez entièrement sur les tâches à accomplir.

  • Gérer votre temps:

Une stratégie à toute épreuve pour réussir dans la vie est de connaître les tactiques d’une gestion efficace du temps. Avec cela, même les objectifs les plus élevés deviennent facilement définissables. Tout ce que vous avez à faire est d’avoir un système efficace pour gérer tout le temps précieux dont vous disposez. Un système de gestion de quadrant fonctionne à merveille dans ce cas. Selon cela, vous devez partager votre temps entre quatre quadrants. Le premier quadrant consiste à gérer vos problèmes et vos crises à court terme tout en vous concentrant sur les objectifs à long terme dans le second. Éviter les distractions dans le troisième et limiter les activités de perte de temps dans le quatrième.

  • Principe de Pareto:

Le principe de Pareto, célèbre sous le nom de règle des 80/20, déclare qu’environ 80% des résultats résultent d’efforts de 20%. Maintenant, vous vous interrogez peut-être sur l’essence même de la règle des 80/20. Les psychologues affirment que concentrer l’attention sur les petites étapes conduit à la production de résultats plus significatifs. Tout ce que vous avez à faire est d’identifier les efforts qui mènent à des gains plus substantiels et de les étendre. Inculquer les méthodes de travail grâce au principe de Pareto aide à établir une culture de travail influente tout en augmentant l’efficacité des employés au travail et au-delà.

  • Célébrez vos jalons:

La fin de l’année prévoit la préparation d’une évaluation annuelle pour prendre note de vos réalisations passées. Vous avez travaillé dur et votre responsable est également très satisfait de votre travail. Mais qu’est-ce que vous comptez comme votre facteur de succès / réalisation au cours de l’année précédente? La raison d’une telle évaluation est de prendre note de tous les détails de réussite à la fin de l’année. L’essence d’un tel travail est que vous avez eu une année pleine de projets. Ainsi, garder une trace de toutes les réalisations peut être difficile, mais un journal peut vous aider à dresser une liste de vos victoires. Vous pouvez utiliser un document Word ou Excel pour répondre à vos besoins. Faites une liste de tout, des délais de respect des délais, de la réalisation de projets urgents aux présentations réussies des clients. Après tout, cela vous aiderait si vous vous souveniez de vos victoires à la fin de l’année.

Points clés à retenir

La définition de vos objectifs de travail semble la meilleure lorsqu’il s’agit d’un processus continu. Ce devrait être une conversation qui ne se termine jamais. Chaque fois que votre responsable vous confie une nouvelle mission, demandez-lui quels sont les résultats attendus. Cela vous aide à atteindre l’objectif d’une meilleure manière tout en augmentant l’efficacité du travail à des niveaux non exceptionnels. Se renseigner sur le calendrier, les urgences professionnelles et les défis fonctionne le mieux dans toutes les situations. Après avoir terminé le projet, assurez-vous d’avoir une discussion de compte rendu sur les choses qui se sont bien déroulées et celles qui nécessitaient des améliorations. Garder des lignes de communication ouvertes, avoir des discussions sur les performances et rechercher des doses quotidiennes d’inspiration fonctionnent le mieux dans les progressions professionnelles et personnelles.

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